高职高专院校排名薪酬榜 高校毕业生薪酬排行榜 全国高校就业薪酬排名

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本文目录一览：

• 1、2020高校毕业生薪酬排行榜 全国高校就业薪酬排名
• 2、2020高校毕业生薪酬排行榜 全国高校就业薪酬排名
• 3、21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理图书信息

2020高校毕业生薪酬排行榜 全国高校就业薪酬排名

在毕业之后，学校会对就业情况有个了解，而近日公布的高校毕业生就业薪酬排行榜也引起了许多的关注，那么2020年高校毕业生薪酬排行榜具体是什么情况呢？接下来就跟随本期的民族文化一起来看看吧！
2020高校毕业生薪酬排行榜
高校毕业生薪酬过万的学校
日前，中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》。
根据公布的数据显示，排行榜公布了前100的高校。第一名没有悬念的是清华大学，作为国内最出名的大学之一，清华大学毕业生的平均月薪也很据竞争力，达到了10818元。
其次是北京大学，毕业生平均薪酬为10698人，上海交通大学排名第3，毕业生平均薪酬为10673元。除了以上三个大学之外，平均月薪过万作为一个分水岭，还有21所高校的毕业生薪酬过万。
分别是对外经济贸易大学、北京外国语大学、外交学院、浙江大学、中央财经大学、上海外国语大学、中国人民大学、复旦大学、同济大学、上海财经大学、北京航空航天大学、华南理工大学、东华大学、上海对外经贸大学、北京电影学院、广东外语外贸大学、南京大学、北京邮电大学、中央美术学院、北京交通大学、东南大学等高校。
此外，从学校所在地来看，榜单中学校位于北京、上海的高校，其平均薪酬较高。浙江大学为浙江省中毕业生平均薪酬最高的高校。而上海交通大学为上海市，平均薪酬最高的高校。
相关阅读：高校是指什么
高等学校是大学、学院、独立学院、高等职业技术大学、高等职业技术学院、高等专科学校的统称，简称高校。从学历和培养层次上讲，包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。其中大学一般指综合型普通高等院校，学院包括了医学院、工学院、商学院、师范学院、青年政治学院、管理学院、农学院、政法学院、警察学院、旅游学院、戏曲学院、音乐学院、交通学院、美术学院，高职高专院校包括职业技术学院、职业学院、高等专科学校等。

2020高校毕业生薪酬排行榜 全国高校就业薪酬排名

在毕业之后，学校会对就业情况有个了解，而近日公布的高校毕业生就业薪酬排行榜也引起了许多的关注，那么2020年高校毕业生薪酬排行榜具体是什么情况呢？接下来就跟随本期的民族文化一起来看看吧！
2020高校毕业生薪酬排行榜
高校毕业生薪酬过万的学校
日前，中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》。
根据公布的数据显示，排行榜公布了前100的高校。第一名没有悬念的是清华大学，作为国内最出名的大学之一，清华大学毕业生的平均月薪也很据竞争力，达到了10818元。
其次是北京大学，毕业生平均薪酬为10698人，上海交通大学排名第3，毕业生平均薪酬为10673元。除了以上三个大学之外，平均月薪过万作为一个分水岭，还有21所高校的毕业生薪酬过万。
分别是对外经济贸易大学、北京外国语大学、外交学院、浙江大学、中央财经大学、上海外国语大学、中国人民大学、复旦大学、同济大学、上海财经大学、北京航空航天大学、华南理工大学、东华大学、上海对外经贸大学、北京电影学院、广东外语外贸大学、南京大学、北京邮电大学、中央美术学院、北京交通大学、东南大学等高校。
此外，从学校所在地来看，榜单中学校位于北京、上海的高校，其平均薪酬较高。浙江大学为浙江省中毕业生平均薪酬最高的高校。而上海交通大学为上海市，平均薪酬最高的高校。
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高等学校是大学、学院、独立学院、高等职业技术大学、高等职业技术学院、高等专科学校的统称，简称高校。从学历和培养层次上讲，包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。其中大学一般指综合型普通高等院校，学院包括了医学院、工学院、商学院、师范学院、青年政治学院、管理学院、农学院、政法学院、警察学院、旅游学院、戏曲学院、音乐学院、交通学院、美术学院，高职高专院校包括职业技术学院、职业学院、高等专科学校等。

21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理图书信息

191招生网(https://www.191577.com)小编还为大家带来21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理图书信息的相关内容。

《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理》作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一，旨在满足教学需求，展现薪酬管理领域最新的理论研究与实践应用成果。该书旨在强化学生的实践技能和职业素养，以提升技能水平为核心目标。在内容编排上，不仅涵盖了薪酬管理的基础知识，还特别注重培养学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、政策法规运用能力、沟通协调能力等关键技能。教材的附录部分收集了大量常用的薪酬管理政策法规，为学生自学提供了重要辅助资料，同时也可供在职从事人力资源管理工作的专业人员参考与使用。

通过《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理》的学习，学生不仅能系统掌握薪酬管理的基础理论，还能在实践操作中不断提升自我，从而适应现代人力资源管理领域的复杂需求。教材的编写紧密结合实际工作场景，注重理论与实践的紧密结合，旨在培养出具有扎实理论基础和较强实践能力的专业人才。学生通过学习该教材，不仅能够深入了解薪酬管理的核心内容，还能在案例分析和问题解决过程中培养创新思维和实践技能，为未来职业生涯奠定坚实基础。

《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理》不仅为学生提供了全面系统的知识框架，还通过丰富的案例分析和实践练习，帮助学生掌握解决实际工作中遇到的薪酬管理问题的策略和方法。教材的编写充分考虑了学生的学习特点和职业发展的需要，旨在培养出既有理论功底又具备实战能力的高水平人力资源管理专业人才，为学生的职业生涯铺就成功之路。

综上所述，通过《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理》的学习，学生不仅能够深入理解薪酬管理的核心概念和操作流程，还能够在实践中不断强化自身技能，提升解决实际问题的能力。该教材作为高职高专人力资源管理专业的重要教学资源，为培养具有高素质、高技能的现代人力资源管理专业人才提供了有力支撑。 191招生网

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