什么是职教高考?

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本文目录一览：

• 1、职教高考都考啥子大学？
• 2、什么是职教高考?
• 3、职教高考是什么意思

职教高考都考啥子大学？

职高如参加三校生高考（又称春季高考、对口招生）能考二本大学和大专。当然，如有能力和普通高中毕业生拼文科综合、理科综合，是能上一本大学。

三校生高考（又称春季高考、对口招生）只须考：语文、数学、英语，和一门专业知识。不用考文科综合、理科综合。

2019年，国务院发布《国家职业教育改革实施方案》，指出，职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位，明确要求完善高层次应用型人才培养体系，建立“职教高考”制度，畅通技术技能人才成长渠道。

什么是职教高考?

职教高考，作为职业教育的专门性高考，与普通高考具有同等功能。采用“文化素质+职业技能”考试招生办法，主要为高校选拔高素质应用型和技术技能型人才，招生层次包括专科和本科。

中专学生通过升学途径，实现从中专到专科、本科直至研究生的深造。中职生升学体系完善，途径多样，包括高职单独招生考试、五年制高职招生、技能拔尖人才免试招生、普通高考等。中职毕业生升学率逐年提升，2020年升学人数达到145.33万人，升学率49.24%，升学人数比前一年增加5.07个百分点。

中职生的升学比例上升，其中高职院校对中职生的单招计划达到整个中职生群体的4.7成。除五年一贯制、对口升学、出国留学等途径外，中职生群体的升学人数超过一半。

中职生的专业建设完善，2020年全国中职学校招生专业点数达到4.7万个，基本覆盖国民经济各领域。学生可根据兴趣、就业倾向和学习基础选择学校和专业。

中职生享有完整的资助体系，包括国家奖学金、国家助学金、免学费政策，以及学校和社会资助、顶岗实习等。中职国家奖学金是面向中职学生的国家级荣誉奖项，每生每年6000元。

中职生的就业道路宽阔，课堂注重实践、实训和实习，校企联合培养出能工巧匠。中职生在省、国家乃至世界舞台都展现出卓越技能，94所中职学校参与教育部现代学徒制试点，63所学校通过验收，探索出各具特色的现代学徒制培养模式。

职教高考是什么意思

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职教高考的含义： 也叫职业教育高考，是相对于普通高考（普通高等学校招生全国统一考试），指职业教育的专门性高考，教育部逐步建立职教高考制度，使之成为高职考试招生主渠道。

职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。“职教高考”不是高职院校招生时采取的技能型高考，而是在技能型高考基础上的进一步改革，扩大招生高校范围，扩大招生学生对象。力图把“职教高考”打造为与普通高考地位平等的高考，巩固并提升职业教育作为类型教育的地位。

职业教育作用：航道已打开，职业教育的前途将更光明

《国家职业教育改革实施方案》要求从2019年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才（含具有高级工以上职业资格人员）可适当放宽学历要求。

谈及此问题，胡卫表示，此前职业教育的教师评价体系沿用了普通教育体系，还存在“唯分数”“唯文凭”“唯帽子”等现象，学历越高的教师录取条件越好，这实际上与职业教育的追求不一致。同时，随着职业教育的发展，“双师型”教师的内涵也不断丰富，有“双职称”“双证书”“双能力”“双素质”和“双元说”等各种定义，其本质均指向教师“教育性”“专业性”与“职业性”的渗透融合。但是相关制度、政策门槛，譬如行业企业的技能人才到高职院校任教必须要取得教师资格证书等等，不利于行业企业的技能型人才引入学校。因此，能工巧匠进入学校涉及到的教师资格证制度、人事制度、社保制度等政策障碍还有待拆除，要真正把职业院校引进人才的“玻璃门”，变成“旋转门”。

对于职业教育的未来，胡卫说，新修订的《中华人民共和国职业教育法》已经指明了发展方向。可以说，航道已经开通，坚冰已经打破，职业教育曙光在前。职业教育有改革开放几十年的积累和十八大以后的成果，特别是在体制机制方面的不断突破，进一步扫除包括用人制度、评价制度等方面的障碍，职业教育的前途将更光明。与此同时，随着中国制造业在全球的影响力越来越大，中国的大国工匠对世界的贡献度越来越高，这也会倒逼职业教育的改革发展。这都预示着职业教育有一个很好的未来。

职业教育和普通教育地位同等：不一样的赛道，同样的精彩

修订后的职业教育法对提升职业教育社会认可度主要作了五个方面的规定。宋芳介绍，修订后的职业教育法明确职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当在招生计划中确定相应比例或者采取单独考试办法，专门招收职业学校毕业生。明确各级人民政府应当创造公平就业环境；用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件；机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件；事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。

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